Posiadanie CV, które podkreśla Twoje mocne strony i umiejętności jest świetnym sposobem na wyróżnienie się spośród innych kandydatów do pracy. Jest to szczególnie prawdziwe, gdy próbujesz zabezpieczyć pracę w konkurencyjnej dziedzinie.
Podkreśl swoje osiągnięcia
Umieszczenie swoich osiągnięć w CV to świetny sposób na wyróżnienie się. Nie tylko pokażą one Twoje zdolności do wykonywania danej pracy, ale również będą przydatne w przyszłych poszukiwaniach pracy. Możesz wymienić swoje osiągnięcia w CV, w sekcji umiejętności lub w dedykowanej sekcji.
Jednymi z najczęstszych miejsc, w których wymienia się osiągnięcia są sekcja umiejętności i sekcja doświadczenia. Jeśli masz wiele godnych uwagi osiągnięć, rozważ nazwanie sekcji Nagrody i osiągnięcia lub Moje kluczowe osiągnięcia.
Wymieniając swoje osiągnięcia, pamiętaj o podaniu konkretów. Na przykład, jeśli zarządzałeś budżetem organizacji studenckiej, możesz wspomnieć, że przepchnąłeś siedmiocyfrowy budżet w mniej niż trzy miesiące. Możesz również zamieścić informację o wysłanym liście motywacyjnym, który przyniósł ponad dwadzieścia pięć tysięcy dolarów w darowiznach.
Możesz również chcieć zamieścić informacje o swoich projektach pobocznych, takich jak własne publikacje poboczne lub praca wolontariacka. Twoje projekty poboczne nie zawsze są związane z wcześniejszym doświadczeniem zawodowym, ale mogą przynieść Ci korzyści podczas poszukiwania pracy.
Oprócz osiągnięć wymienionych powyżej, możesz chcieć zamieścić informacje o swojej zmianie kariery. Możesz zawrzeć informacje o wolontariacie lub nagrodach akademickich, które otrzymałeś. Te informacje mogą pomóc Ci wyróżnić się na konkurencyjnym rynku pracy.
Menedżerowie zatrudniający chcą widzieć namacalne rezultaty. Chcą wiedzieć, że jesteś prawdziwą osobą, która będzie pasować do zespołu. Będą chcieli wiedzieć, jak spełnisz potrzeby zespołu. Możesz również chcieć dołączyć przykłady zarządzania czasem lub pieniędzmi.
Niezależnie od tego, czy wymieniasz swoje osiągnięcia w CV czy w sekcji umiejętności, upewnij się, że są one znaczące i związane z pracą, o którą się ubiegasz. Możesz użyć formuły takiej jak metoda STARS, która jest akronimem od słów Situation, Task, Action, Result, and Skills. Formuła ta pomoże Ci opisać swoje osiągnięcia w sposób konkretny i rzeczywisty.
Możesz również podkreślić swoje osiągnięcia w CV, jeśli masz duże doświadczenie. Jest to ważne, jeśli jesteś profesjonalistą w połowie kariery. Jeśli zmieniasz karierę, powinieneś zawrzeć informacje o swoich wcześniejszych osiągnięciach, aby wyjaśnić, jak pomogą Ci one na nowym stanowisku. Możesz również zamieścić informacje o swoim wkładzie w przełomowe wydarzenia w branży.
Zamieść swoją nazwę stanowiska
Zamieszczenie w CV swojej nazwy stanowiska to świetny sposób na zrobienie dobrego pierwszego wrażenia. Musisz jednak upewnić się, że jest ona opisowa i dobrze napisana. Używanie buzzwordów do opisania swojego doświadczenia zawodowego nie jest dobrym pomysłem. Zamiast tego skup się na konkretnych wynikach i osiągnięciach.
Sporządzając CV, pierwszą rzeczą, którą powinieneś zrobić, jest znalezienie najlepszych nazw stanowisk odpowiadających Twoim kwalifikacjom. Można to zrobić za pomocą narzędzia online, takiego jak skaner CV ATS. Użycie narzędzia ATS zasugeruje również odpowiednie słowa kluczowe, których należy użyć.
Ważne jest również, aby zrozumieć, że niektóre nazwy stanowisk nie są tak opisowe jak inne. Na przykład, możesz użyć słowa „buzzword” do opisania pracy, która w rzeczywistości nie miała miejsca. To samo dotyczy wewnętrznych nazw stanowisk, które mogą być pełne buzzwordów i nie odzwierciedlać dokładnie Twojej rzeczywistej pracy.
Podczas gdy nie musisz umieszczać nazwy stanowiska w swoim CV, powinieneś zawrzeć kilka innych istotnych sekcji. Należą do nich sekcja umiejętności, sekcja podsumowania i sekcja wymagań. Powinieneś także zamieścić kilka programów i aplikacji związanych z branżą.
Jeśli ubiegasz się o stanowisko w tej samej dziedzinie, powinieneś również wymienić podobne nazwy stanowisk. Pomoże to zakomunikować fakt, że jesteś wymienny. Uważaj jednak, aby nie przesadzić. Używanie zbyt wielu tytułów utrudni trafność Twojego stanowiska.
Dobrym pomysłem jest również umieszczenie kilku bardziej istotnych słów kluczowych, takich jak słowa akcji. Mogą to być słowa, które opisują Twoje osiągnięcia, procesy lub cele. Dzięki temu CV będzie łatwiejsze do przeczytania i zrozumienia.
Najważniejszą rzeczą, o której należy pamiętać, jest umieszczenie w CV nazwy stanowiska, ale pamiętaj, by uzupełnić ją o kilka innych kluczowych punktów. Umieszczenie nazwy stanowiska, która nie odzwierciedla dokładnie Twojego doświadczenia zawodowego, może spowodować, że stracisz wielką szansę. W tym szansę na uniknięcie skanera ATS.
Włączenie nazwy stanowiska do CV nie zawsze jest najlepszym wyborem, ale może być przydatne, gdy nie jesteś pewien wszystkich stanowisk, do których mógłbyś się nadawać.
Zamieść swoje umiejętności
Zamieszczenie w CV swoich umiejętności to świetny sposób na przyciągnięcie uwagi pracodawcy. Sekcja umiejętności powinna podkreślać Twoje najlepsze zdolności, dzięki czemu możesz pokazać, że jesteś najlepszym kandydatem na dane stanowisko.
Sekcja umiejętności w Twoim CV powinna zawierać zarówno umiejętności twarde jak i miękkie. Umiejętności twarde to umiejętności, których nauczyłeś się w pracy lub podczas dodatkowych szkoleń. Umiejętności miękkie to umiejętności, których nauczyłeś się w ramach edukacji formalnej. Umiejętności te pomagają w kontaktach z innymi ludźmi i wykonywaniu obowiązków.
Pisząc sekcję dotyczącą umiejętności, powinieneś użyć wypunktowanych punktów, aby podkreślić swoje najważniejsze zdolności. Najlepiej, aby każdy wypunktowany punkt miał długość od jednego do dwóch wierszy. Wypunktowania powinny zawierać konkretne przykłady umiejętności, które posiadasz i jak je wykorzystałeś w prawdziwym świecie.
Oprócz umiejętności, zamieść swoje najważniejsze osiągnięcia i dokonania. Możesz je wymienić na początku sekcji umiejętności. To pokaże pracodawcy, że osiągnąłeś ważne rzeczy.
Wypunktowanie dotyczące umiejętności powinno również zawierać link do Twojego profilu na LinkedIn. Dzięki temu pracodawca zobaczy, że poważnie myślisz o swojej karierze i masz przed sobą wspaniałą przyszłość.
Jeśli posiadasz wiele umiejętności, najlepiej zorganizować je w ogólne kategorie. Sekcja umiejętności powinna zajmować jedną stronę. Ułatwi to pracodawcy przeczytanie Twojego CV.
Na wielu stanowiskach umiejętności badawcze są koniecznością. Te umiejętności mogą obejmować umiejętności pisania, umiejętności prezentacji i umiejętności współpracy. Powinieneś również dołączyć wszelkie informacje o współczynnikach konwersji lub współczynnikach klikalności.
Przywództwo to kolejna ważna umiejętność, którą należy umieścić w swoim CV. Obejmuje ona przejęcie odpowiedzialności za projekt lub nadanie pozytywnego kierunku zespołowi. Obejmuje również zarządzanie zespołem, mentorowanie młodszym pracownikom lub inne podobne obowiązki. Umiejętności przywódcze są ważne w prawie każdej pracy. Posiadanie umiejętności przywódczych pomoże Ci stać się świetnym menedżerem.
Wreszcie, sekcja umiejętności w twoim CV powinna zawierać umiejętności osobiste. Obejmują one zarządzanie czasem, uczciwość i punktualność. Te atrybuty pokazują pracodawcy, że jesteś w stanie zarządzać swoim dniem pracy.
Nie wpisuj swojego GPA
Dodawanie GPA do CV nie zawsze jest konieczne. Istnieją inne sposoby, aby się wyróżnić. Na przykład, możesz podkreślić inne umiejętności i doświadczenia. Możesz również pokazać swoją etykę pracy.
GPA jest ważnym wskaźnikiem tego, jak dobrze radziłeś sobie w szkole, ale nie zawsze pokazuje, jak dobrze poradzisz sobie w pracy. Twoje umiejętności są ważniejsze. Możesz również uwzględnić swoje doświadczenie zawodowe, doświadczenie przywódcze i zaangażowanie społeczne. Twoja średnia ocen (GPA) znajduje się na świadectwie ukończenia szkoły.
Wiele osób zaleca umieszczenie GPA w swoim CV, jeśli masz imponujący wynik. To może pomóc pokazać pracodawcom Twoją etykę pracy i zaangażowanie w doskonałość. Możesz umieścić GPA w sekcji edukacyjnej swojego życiorysu, a także dodać inne nagrody akademickie i wyróżnienia. Nie powinieneś jednak umieszczać GPA w swoim CV, jeśli jest ono niższe niż 3.5 w skali 4.0.
Andrew Quinn, wiceprezes ds. uczenia się i rozwoju w HubSpot, zaleca, aby pozostawić GPA w CV do czasu, gdy minie siedem lub osiem lat doświadczenia. Mówi jednak, że powinieneś rozważyć usunięcie go wcześniej, jeśli nie masz dobrych perspektyw na pracę.
Dodanie GPA do CV może być trudną decyzją. Wiele osób mówi innym, że powinni dołączyć GPA, ale to zależy od Ciebie. Decyzja zależy od twojego obecnego doświadczenia zawodowego i dziedziny kariery.
Jeśli jesteś niedawnym absolwentem college’u, możesz chcieć zostawić GPA poza swoim CV. To dlatego, że większość pracodawców nie dba o twoje oceny. Jeśli jednak jesteś świeżo upieczonym absolwentem, powinieneś podkreślić swoje nagrody i inne osiągnięcia akademickie. Możesz również chcieć dołączyć swoje zajęcia pozalekcyjne i zaangażowanie społeczne.
Powinieneś również uważać na kłamstwa dotyczące Twojego GPA. Może się to źle skończyć przed rozmową kwalifikacyjną i może zepsuć Twoją reputację.
Możesz mieć pokusę, aby dodać swój GPA do swojego CV, ale najlepiej jest go pominąć. Twoje umiejętności są ważniejsze, a dotychczasowe doświadczenie zawodowe może mówić samo za siebie. Możesz również zamieścić certyfikaty zamiast swojego GPA.