Niezależnie od tego, czy masz ofertę pracy czy nie, nie powinieneś ubiegać się o więcej niż jedno stanowisko w tej samej firmie. Jest to szczególnie prawdziwe, jeśli nie miałeś wystarczająco dużo czasu, aby w pełni poznać stanowisko, na które zostałeś zatrudniony. Zamiast tego dostosuj swoje CV, list motywacyjny i aplikację do każdego stanowiska.
Odrzucenie nie powinno Cię zniechęcać do ubiegania się o pracę po raz drugi
Otrzymanie odrzucenia jest rytuałem przejścia dla wielu z nas, ale nie powinno Cię to zniechęcać do ubiegania się o pracę po raz drugi. Jest kilka rzeczy, które możesz zrobić, aby zwiększyć swoje szanse na wylądowanie tej idealnej pracy. Najbardziej oczywistą z nich jest przerobienie swojego CV, ale możesz również dotrzeć do byłych pracodawców, jak również nawiązać kontakty z ludźmi ze środowiska biznesowego.
Najlepszym sposobem na poradzenie sobie z tym jest skupienie się na umiejętnościach, których szuka firma, a nie tylko złożenie CV. W ten sposób będziesz wiedział, że nie ubiegasz się o pracę, do której nie masz kwalifikacji – ten fragment jest skutkiem wysiłków zespołu strony rysunekrealistyczny.pl. Plus, będziesz bardziej prawdopodobne, aby wylądować koncert, który jest win-win.
Najlepszym sposobem na utrzymanie się przy zdrowych zmysłach jest poświęcenie czasu na zrobienie czegoś nieco bardziej ekscytującego. Dobrym przykładem może być kickboxing. Pomoże to odmłodzić cię i utrzymać cię w pozytywnym stanie umysłu, co jest dokładnie tym, czego chcesz. Jeśli nie możesz poświęcić czasu ze swojego napiętego harmonogramu, są aplikacje, które zrobią dla ciebie sztuczkę.
Najlepszym sposobem radzenia sobie z odrzuceniem jest uczenie się z tego doświadczenia. Jest to nie tylko dobre dla twojej kariery, ale może również pomóc ci lepiej zrozumieć swoją osobowość i jak możesz lepiej dopasować się do następnego pracodawcy. Możesz to zrobić zadając odpowiednie pytania i poświęcając czas na wysłuchanie sugestii innych. Największą lekcją jest to, aby nigdy nie być zbyt twardym dla siebie. Pomoże Ci to osiągnąć bardziej produktywny stan umysłu, w którym możesz uzyskać jak najwięcej korzyści z poszukiwań. Kluczem do udanego poszukiwania pracy jest pozostanie pozytywnym, pomimo wyzwań. Jeśli czujesz się przygnębiony lub negatywnie nastawiony do poszukiwania pracy, rozważ uzyskanie profesjonalnej pomocy. Terapeuta lub doradca może zapewnić wsparcie, którego potrzebujesz, aby wrócić na właściwą drogę.
Najlepszym sposobem na zachowanie spokoju jest skupienie się na umiejętnościach, których poszukuje firma, a nie tylko na złożeniu CV. W ten sposób będziesz wiedział, że nie ubiegasz się o pracę, do której nie masz kwalifikacji.
Dostosuj swoje CV, list motywacyjny i aplikację do każdego stanowiska
Posiadanie dostosowanego CV, listu motywacyjnego i aplikacji pomoże Ci wyróżnić się spośród innych kandydatów. Pomaga to zwiększyć szansę na uzyskanie rozmowy kwalifikacyjnej i zatrudnienie. Dobrze dopasowany dokument ułatwia menedżerowi zatrudniającemu postrzeganie Cię jako odpowiedniego kandydata.
Dostosowanie CV i listu motywacyjnego jest ważne, ponieważ pomaga zademonstrować swoje umiejętności i doświadczenie menedżerowi zatrudniającemu. Stworzenie dokumentu dostosowanego do potrzeb może również pomóc Ci przebrnąć przez system śledzenia kandydatów (ATS) i zwiększyć szansę na otrzymanie oddzwonienia od potencjalnego pracodawcy.
Aby dostosować swoje CV, list motywacyjny i aplikację, musisz przeprowadzić pewne badania. Zacznij od przeczytania opisu stanowiska, o które się ubiegasz. Pomoże Ci to zidentyfikować umiejętności i doświadczenie, które są najważniejsze dla pracodawcy. Ponadto, będziesz chciał wybrać słowa kluczowe, które pasują do tych w opisie stanowiska.
Następnie użyj tych słów kluczowych do stworzenia swojego CV i listu motywacyjnego. Możesz również skorzystać z programu takiego jak LiveCareer, aby stworzyć szablon listu, który możesz dostosować do swoich potrzeb. Pomoże Ci to szybko i łatwo stworzyć dokument dostosowany do Twoich potrzeb.
Na koniec dostosuj swoje CV i list motywacyjny do każdego stanowiska w tej samej firmie. Robienie tego jest łatwiejsze niż mogłoby się wydawać. Jeśli masz znajomego, który szuka pracy, poproś go lub ją o przeczytanie Twojego CV i listu motywacyjnego. Poproś, aby powiedzieli, jakie umiejętności ich wyróżniają. Korzystanie z tych wskazówek pomoże Ci dostosować swoje CV, list motywacyjny i aplikację do każdego stanowiska w tej samej firmie.
Po wykonaniu tego zadania możesz użyć programu takiego jak LiveCareer, aby dostosować swoje CV i list motywacyjny. Możesz również użyć darmowego programu o nazwie Rezi, aby dostosować swoje CV. Będziesz musiał założyć darmowe konto i wypełnić formularz. Po wysłaniu formularza, Rezi oceni Twoje CV i przyzna Ci punktację. Wynik ten jest wyświetlany w górnym rogu Twojego dokumentu.
Otrzymasz również informację zwrotną na temat swojego CV i listu motywacyjnego, co pomoże Ci poprawić swoje dokumenty. Możesz również uzyskać bezpłatną ocenę CV od Monster’s Resume Writing Service.
Nie aplikuj na więcej niż jedno stanowisko w firmie
Kandydaci powinni aplikować na wiele stanowisk w jednej firmie tylko wtedy, gdy mają odpowiednie kwalifikacje. Choć może to być kuszące, aby ubiegać się o wiele stanowisk, ta taktyka zwiększy tylko szanse na odrzucenie.
Najlepszym sposobem na aplikowanie na więcej niż jedno stanowisko w jednej firmie jest zbadanie procesu zatrudniania w danej firmie i aplikowanie tylko na te stanowiska, które odpowiadają Twoim kwalifikacjom. Korzystanie z aplikacji online ułatwi komunikację z firmą, ale i tak musisz zbudować z nią relację, zanim zostaniesz zatrudniony.
Zamiast ubiegać się o wiele stanowisk w tej samej firmie, rozważ aplikowanie na wiele stanowisk w różnych działach. Dzięki temu podkreślisz swoje umiejętności i uwydatnisz zdolność do pracy w zespole. Zwiększysz również swoje szanse na spotkanie z menedżerem zatrudniającym.
Jednym ze sposobów, aby upewnić się, że nie ubiegasz się dwa razy o tę samą pracę, jest upewnienie się, że Twój list motywacyjny jest specyficzny dla każdej roli. Jeśli ubiegasz się o dwie lub więcej posad, skup się na napisaniu listu motywacyjnego, który pokaże Twoje umiejętności i osiągnięcia na każdym stanowisku.
Dobrym pomysłem jest również skontaktowanie się z rekruterem lub kierownikiem ds. zatrudnienia na każdym stanowisku i zapytanie o proces rozmowy kwalifikacyjnej w firmie. To sprawi, że będziesz na radarze i pokażesz, że jesteś zainteresowany pracą w firmie. Jeśli nie zostaniesz zaproszony na rozmowę, możesz poprosić o nieformalne spotkanie z rekruterem. To pomoże Ci zorientować się, gdzie możesz być słaby w swojej aplikacji i może umieścić Cię na właściwej drodze do zatrudnienia.
Dobrą zasadą jest aplikowanie na nie więcej niż trzy lub cztery stanowiska w okresie dwóch tygodni. Może się to wydawać dużą ilością aplikacji, ale tak nie jest. Jeśli masz kwalifikacje do więcej niż jednej pracy w danej firmie, nie jest złym pomysłem ubieganie się o najbardziej interesujące stanowisko, które możesz znaleźć.
Jeśli nadal nie jesteś pewien, czy ubieganie się o wiele stanowisk w jednej firmie jest właściwym posunięciem, rozważ rady ekspertów. Zalecają oni, abyś aplikował tylko na stanowiska, które odpowiadają Twoim kwalifikacjom.
Nie aplikuj na więcej niż jedno stanowisko, jeśli ledwo zdążyłeś się nauczyć tego, na które zostałeś zatrudniony
Używanie tego samego CV i aplikowanie na wiele stanowisk w tej samej firmie może być złym pomysłem. W rzeczywistości może to wyglądać na desperację. Jeśli nie wiesz, co chcesz robić, lub nie pracowałeś na danym stanowisku wystarczająco długo, najlepiej skup się na jednym.
Jeśli nie jesteś pewien, czy możesz wykonywać daną pracę, poproś firmę o więcej szczegółów. Jeśli nie spełniasz kwalifikacji, nadal możesz się doskonalić. Być może będziesz musiał uczestniczyć w zajęciach szkoleniowych, zdobyć dodatkowe doświadczenie lub nawet wykonać dodatkową pracę.
Gdy nie jesteś pewien, jakie stanowiska Cię interesują, najlepiej poproś o spotkanie informacyjne. Dzięki temu będziesz mógł wyjaśnić swoje wątpliwości menedżerowi ds. rekrutacji i dać mu szansę na wyjaśnienie Ci stanowiska. Jeśli nie będą pewni, czy dobrze pasujesz, mogą polecić Ci inne stanowisko.
Ważne jest również, aby poprosić o informacje zwrotne dotyczące Twoich aplikacji. Jeśli firma lub kierownik ds. zatrudnienia ma jakieś zastrzeżenia do Twojej aplikacji, upewnij się, że odpowiesz na nie w pozytywny sposób. Jeśli nie podoba Ci się informacja zwrotna, rozważ wprowadzenie poprawek do swojego CV lub listu motywacyjnego.
Dobrym pomysłem jest również przeformułowanie swojego CV tak, aby podkreślało ono Twoje kwalifikacje na dane stanowisko. Jest to szczególnie ważne, jeśli ubiegasz się o kilka stanowisk w tej samej firmie. Rekruterzy zauważą brak skupienia się na jednym stanowisku i nie dadzą Ci korzyści w postaci wątpliwości.
Jeśli musisz zrezygnować z obecnej pracy, upewnij się, że odchodzisz na dobrych warunkach. Odejście to duża zmiana i będziesz musiał złożyć wypowiedzenie. Upewnij się, że skonsultowałeś się ze swoim przełożonym i współpracownikami co do sposobu odejścia. Informuj współpracowników na bieżąco o swojej sytuacji i unikaj plotek na temat swojego odejścia.
Jeśli musisz zrezygnować z pracy, powinieneś również sprawdzić swoją umowę o pracę. Odejście może wpłynąć na możliwość znalezienia innego stanowiska, a nawet umieścić cię na czarnej liście. Powinieneś także omówić swoje plany z działem kadr.