Niezależnie od tego, czy masz zamiar rozpocząć nową pracę, czy też dopiero próbujesz postawić stopę w drzwiach, być może będziesz musiał odpowiedzieć na pytania o swoje mocne i słabe strony. Jest to kluczowa część rozmowy o pracę i ważne jest, aby wiedzieć, jak się przygotować.
Przygotowanie jest najważniejsze dla udanej rozmowy kwalifikacyjnej
Niezależnie od tego, czy jesteś w trakcie ubiegania się o nową pracę, czy jesteś już w pracy, przygotowanie jest ważne dla każdego rodzaju rozmowy kwalifikacyjnej. Nawet jeśli rozmowy kwalifikacyjne mogą być stresujące, ważne jest, aby zachować spokój i pozytywne nastawienie. W ten sposób można zrobić świetne pierwsze wrażenie.
Przed pójściem na rozmowę kwalifikacyjną, upewnij się, że badasz firmę i rolę. Obejmuje to badanie kultury firmy i dress code firmy. Kiedy już ustalisz, co jest dopuszczalne, ubierz się odpowiednio. Powinieneś również zabrać ze sobą długopis i notatnik, a także kopie swojego CV i referencje.
Przygotuj się do rozmowy, ćwicząc swoje odpowiedzi. Powinieneś być przygotowany do odpowiedzi na wszystkie popularne pytania. Prowadzący rozmowę prawdopodobnie zapyta Cię o Twoje mocne i słabe strony, przeszłość zawodową, cele zawodowe i to, w jaki sposób będziesz w stanie wnieść swój wkład do firmy. Na te pytania należy odpowiedzieć jasno i zwięźle.
Powinieneś również przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej w drugim etapie. To tutaj musisz wykazać się zrozumieniem biznesu, jak również ludzi, którzy w nim pracują. Na tym etapie możesz zostać poproszony o przedstawienie prezentacji na temat swojego planu kampanii lub wykonanie analizy ryzyka na istniejącym planie transformacji.
Podczas rozmowy na drugim etapie, prowadzący rozmowę może zapytać Cię, co zrobiłbyś w hipotetycznej sytuacji. Powinieneś przygotować odpowiedź, myśląc o typie osoby, którą jesteś i rodzaju pracy, którą wykonujesz. Pomoże Ci to wymyślić odpowiedź, która będzie nie tylko odpowiednia, ale i zapadająca w pamięć.
Podczas rozmowy kwalifikacyjnej powinieneś być pewny siebie, profesjonalny i uprzejmy. Upewnij się, że ćwiczysz swoje odpowiedzi przed rozmową, a także swój uśmiech. Przećwiczenie odpowiedzi pomoże Ci również zachować spokój i pewność siebie, a także uniknąć wszelkich niezręczności.
Możesz również użyć pozytywnego self-talk, aby wzmocnić swoje pozytywne wizualizacje. Możesz użyć mantry, takiej jak „odejdź!” lub „nic nie może mnie zatrzymać!”, aby pomóc Ci utrzymać negatywne myśli z umysłu.
Powiedz rozmówcy o swoich największych słabościach
Niezależnie od tego, czy przeprowadzasz rozmowę kwalifikacyjną o nową pracę, czy przygotowujesz się do wejścia w nową karierę, musisz być przygotowany na odpowiedź „jakie są twoje największe słabości?”. Pytanie to jest często postrzegane jako pewna pułapka, ale jest to pytanie, które daje osobom prowadzącym rozmowy kwalifikacyjne wspaniałą okazję do dowiedzenia się czegoś więcej o Tobie. Musisz jednak uważać, jak odpowiadasz na to pytanie, a najlepszym sposobem na to jest dobrze skonstruowana odpowiedź.
Po pierwsze, rozważ wymagania pracy, o którą się ubiegasz. Jeśli praca wymaga od Ciebie rozwiązywania problemów, to musisz unikać wspominania o słabości w tym obszarze. Należy również unikać wspominania o braku umiejętności obróbki drewna. Zamiast tego skup się na swoim zestawie umiejętności i na tym, jak nauczyłeś się radzić sobie z nimi.
Następnie wybierz słabość, która nie jest kluczowa dla stanowiska, o które się ubiegasz. Na przykład, możesz powiedzieć, że masz słabą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym. Nie jest to koniecznie zła rzecz, ale jest to coś, co musisz naprawić, jeśli chcesz odnieść sukces. Dobrym pomysłem jest również skupienie się na pozytywach w swoim życiu.
Wreszcie, zademonstruj swoje zaangażowanie w doskonalenie swoich umiejętności. Można to zrobić pokazując, jak pracujesz nad swoimi słabościami lub wspominając o ostatnim projekcie, który dał Ci szansę na pochwalenie się swoimi ulepszeniami.
Powinieneś również wykorzystać swoją odpowiedź do zademonstrowania swojej kreatywności. Na przykład, jeśli masz problem z prezentacją przed dużymi grupami, możesz wspomnieć, kiedy nauczyłeś się nowej techniki lub podjąłeś kroki w celu poprawy swoich umiejętności prezentacyjnych. Możesz również wspomnieć o projektach, nad którymi pracowałeś w przeszłości i które miały okazję poprawić Twoje umiejętności.
Najlepszym sposobem odpowiedzi na pytanie „jakie są Pana/Pani największe słabości?” jest skupienie się na najważniejszym aspekcie – poprawie. To pokaże prowadzącemu rozmowę, że jesteś skłonny podjąć wysiłek, aby się uczyć i rozwijać. Jest to najlepszy sposób na pokazanie rozmówcy, że jesteś oddanym i ciężko pracującym pracownikiem.
Poznaj różnice między mocnymi i słabymi stronami dla prawie każdej pracy
Poświęcenie czasu na poznanie swoich mocnych i słabych stron może po prostu opłacić się. Zrozumienie pułapek i nagród będzie cennym atutem, gdy będziesz przechodził do następnej pracy. Na przykład, możesz znaleźć się w pozycji sprzedaży pod wysokim ciśnieniem. Brak pewności siebie może utrudnić Ci podjęcie skalkulowanego ryzyka. Podobnie brak sprytu może oznaczać, że nie nadajesz się do tego zadania. To wszystko są prawdziwe problemy, które można rozwiązać dzięki odpowiedniemu szkoleniu.
Najlepszym sposobem, aby przejść o tym jest wybrać trzy do pięciu mocnych stron. Będziesz chciał wybrać te mocne strony, które są najbardziej istotne dla pracy, o którą się ubiegasz. Na przykład, jeśli ubiegasz się o stanowisko w sprzedaży, może najlepiej nadawać się do posiadania zrozumienia klienta. Podobnie, jeśli ubiegasz się o stanowisko techniczne, możesz chcieć podkreślić swoją wiedzę techniczną. Są to wszystkie ważne punkty do rozważenia przed udaniem się do apartamentu wywiadu.
Posiadanie solidnego zrozumienia swoich mocnych i słabych stron okaże się jednym z najcenniejszych aktywów, które posiadasz. W rzeczywistości, może nawet okazać się, że siła swoich słabości może okazać się siłą swoich mocnych stron. Jeśli masz szczęście, to nawet skończysz z pracą, którą kochasz. Najlepsi pracownicy to ci, którzy idą za swoimi słabościami z głową. Na przykład, jeśli jesteś nerwowym prezenterem, wspomnienie, że nie radzisz sobie ze zmianą planów może być najlepszym sposobem na wyrzucenie z tej pracy. To samo dotyczy tych, którzy znajdują się na odbiorczym końcu złego juju.
Rozważ perspektywę osoby prowadzącej rozmowę
Określenie swoich mocnych i słabych stron jest niezbędne do udanej rozmowy kwalifikacyjnej. Te pytania pozwalają ankieterowi ocenić, czy jesteś świadomy siebie i czy możesz wziąć odpowiedzialność za swoje błędy.
Ważne jest, aby przygotować odpowiedzi na te pytania, aby można było zapewnić najlepsze możliwe odpowiedzi do rozmówcy. Najlepsze odpowiedzi powinny być dobrze zbadane, wnikliwe i informacyjne. Używanie prawdziwych przykładów do wspierania swoich argumentów sprawi, że twoje odpowiedzi zostaną zapamiętane.
Powinieneś również unikać tworzenia swoich słabości brzmiących tak, jakby były stałe. Powinieneś raczej omówić, jak pracujesz, aby przezwyciężyć swoje słabości. W ten sposób Twoje odpowiedzi będą bardziej pozytywne.
Najlepsze odpowiedzi pokażą również, że dobrze rozumiesz rolę, o którą się ubiegasz. Na przykład, jeśli ubiegasz się o stanowisko handlowe, powinieneś uwzględnić silną umiejętność komunikacji werbalnej. Opisz, jak dostarczyłeś propozycję dla klienta po zmianie planów.
Twoje odpowiedzi powinny również pokazywać, że jesteś otwarty na naukę. Jeśli czujesz, że nie znasz dobrze swoich słabych stron, poproś o pomoc najbliższego współpracownika. Mogą oni pomóc Ci zidentyfikować Twoje słabości i dać Ci praktyczne rozwiązania.
Ważne jest również, aby pamiętać, że na Twoje odpowiedzi będą miały wpływ Twoje uczucia. Na przykład, jeśli jesteś zdenerwowany, możesz czuć się skłonny do odpowiedzi na pytanie w sposób, który wskazuje, że nie czujesz się komfortowo. Może to mieć katastrofalne skutki.
Wreszcie, należy pamiętać o uwzględnieniu perspektywy osoby przeprowadzającej wywiad. Na przykład, jeśli ankieter jest profesjonalistą w dziedzinie rachunkowości, może nie chcieć znać swoich słabości w szczegółach. W rzeczywistości, mogą chcieć wiedzieć, czy masz słabości, które mogłyby negatywnie wpłynąć na wydajność w tej roli.
Jeśli chodzi o odpowiedzi na pytania o mocne i słabe strony, zawsze powinieneś być szczery i otwarty. Nie wyolbrzymiaj swoich mocnych stron, nie bagatelizuj słabych, ani nie próbuj wiązać swoich słabości z firmą. Zamiast tego podaj przykłady, które pokażą, że odniosłeś sukces w obecnej roli. Ponadto powinieneś skupić się na jednej lub dwóch mocnych stronach i podać szczegółowe przykłady, aby Twoje odpowiedzi zapadły w pamięć.