Niezależnie od tego, czy jesteś obywatelem Unii Europejskiej szukającym pracy w Polsce, czy też jesteś obywatelem spoza UE, który chce uczyć angielskiego w Polsce, ważne jest, abyś zrozumiał przepisy regulujące pracę tymczasową w Polsce. Obejmują one sposób uzyskania pozwolenia na pracę, sposób wyszukiwania ofert pracy oraz sposób opłacania ubezpieczenia społecznego.
Obywatele UE są zwolnieni z obowiązku uzyskania zezwolenia na pracę w Polsce
Uzyskanie zezwolenia na pracę w Polsce nie jest wymagane od obywateli UE. Musisz jednak znać wymogi prawne, aby legalnie pracować w Polsce. Jeśli jesteś obywatelem spoza UE i planujesz pracować w Polsce, będziesz musiał uzyskać pozwolenie na pracę.
Pozwolenie na pracę może być wydane na krótki okres czasu lub na dłuższy okres czasu. Długość okresu zależy od zajmowanego przez Ciebie stanowiska i lokalizacji. Przyznanie pozwolenia na pracę jest przedmiotem postępowania prowadzonego przez urząd pracy. Ponadto istnieją pewne sytuacje, które wymagają zgody obcego rządu.
Pozwolenia na pracę są wydawane z różnych powodów, w tym z powodu konkretnej pracy, wizyty rodziny lub w celach turystycznych. Pozwolenie na pracę może być wydane na określony czas, zazwyczaj od trzech miesięcy do trzech lat. Wskazane jest, aby przed rozpoczęciem podróży do Polski zwrócić się do odpowiednich polskich władz o pozwolenie na pracę.
Jeśli posiadasz zezwolenie na pracę, musisz zarejestrować swój pobyt w Polsce. Polski Urząd do Spraw Cudzoziemców poinformował, że w ubiegłym roku z Białorusi złożono 2 300 wniosków. Jest to bardzo mała liczba, ale wskazuje, że tysiące Białorusinów szukało ochrony w Polsce. Ponadto rząd pracuje nad systemem wizowym, który będzie korzystny dla białoruskich uchodźców.
Proces uzyskania pozwolenia na pracę jest znacznie prostszy dla obywateli UE i EOG. Natomiast dla obywateli spoza UE proces ten jest nieco bardziej skomplikowany. Wynika to z faktu, że wymagania są bardziej szczegółowe.
Najczęstszym scenariuszem uzyskania zezwolenia na pracę jest sytuacja, w której obywatel spoza UE posiada w Polsce zakład pracy. W takim scenariuszu podmiot będzie musiał przygotować pisemną umowę, aby wyjaśnić, jak zamierzają wykorzystać swój czas w Polsce. Ponadto muszą wykazać swoją kondycję finansową. Członek zarządu odpowiedzialny za działalność będzie musiał sporządzić biznesplan i wykazać, że firma ma środki na inwestycje.
Poszukiwanie ofert pracy w Polsce
Osoby poszukujące pracy w Polsce mogą korzystać z serwisów internetowych i wyszukiwarek ofert pracy. Dzięki temu będzie można zapewnić sobie większe szanse na zdobycie wymarzonej pracy. Można również dowiedzieć się o rynku pracy i wynagrodzeniach w Polsce.
Poza wyszukiwarkami pracy, możesz również zarejestrować się w powiatowych urzędach pracy. Dzięki temu będziesz mógł ubiegać się o wizę pracowniczą. Możesz również zapisać się na rozmowy kwalifikacyjne przez Skype.
Główne gałęzie przemysłu w Polsce to przemysł chemiczny, hutniczy, spożywczy, stoczniowy, tekstylny, rolniczy i maszynowy. Istnieje duże zapotrzebowanie na specjalistów w tych dziedzinach.
Inne dziedziny, w których możesz spodziewać się pracy to budownictwo, IT, medycyna, logistyka, turystyka, biologia i inżynieria. Niektórzy pracodawcy mogą zatrudnić także obcokrajowców ze znajomością języka polskiego. Możesz również znaleźć zatrudnienie jako nauczyciel. Może to być świetny sposób na wzbogacenie swojego CV i zdobycie doświadczenia w innym kraju.
Innym sposobem na znalezienie pracy w Polsce jest Europejski Portal Mobilności Zawodowej. Portal ten posiada wyszukiwarkę, która pozwala na znalezienie pracy w Polsce, innych krajach europejskich, a także w USA. Znajduje się na nim również lista ofert pracy, poradnik oraz dział staży.
Oferty pracy w Polsce można znaleźć wyszukując po firmie, stanie, tytule i słowach kluczowych. Możesz również zarejestrować się w celu otrzymywania powiadomień e-mail o ofertach pracy odpowiadających Twoim preferencjom. Możesz również zarejestrować się w serwisach społecznościowych i udostępnić ogłoszenie o pracę na swoim profilu w mediach społecznościowych.
Polski rynek pracy rośnie, a to zachęca pracodawców do zatrudniania dodatkowych pracowników. Jeśli chcesz znaleźć pracę w Polsce, powinieneś ubiegać się o wizę pracowniczą. Oprócz tego powinieneś przygotować się do relokacji do Polski. Będzie to między innymi nauka języka. Polska kultura jest dość wrażliwa i prostolinijna, więc będziesz musiał uważać na swoją komunikację.
Jeśli jesteś zainteresowany pracą w Polsce, możesz zarejestrować się w wyszukiwarce pracy i wykonać telefon do jednej z nich. Dodatkowo powinieneś przygotować się do rozmowy kwalifikacyjnej w Polsce.
Nauczanie angielskiego jako języka obcego w Polsce
Niezależnie od tego, czy jesteś osobą posługującą się językiem angielskim, czy po prostu szukasz zabawnego sposobu na naukę nowego języka, Polska oferuje wiele możliwości. W rzeczywistości jest to jeden z najbardziej przystępnych krajów w Unii Europejskiej, co czyni go dobrym wyborem dla obywateli spoza UE, którzy chcą uczyć angielskiego za granicą.
Koszty życia w Polsce są stosunkowo niskie, co oznacza, że możesz sobie pozwolić na mieszkanie w centrum miasta, częste jedzenie na mieście i weekendowe podróże bez martwienia się o pieniądze. Ponadto Polska to piękny kraj, który oferuje wiele zajęć i atrakcji. Możesz dowiedzieć się o historii kraju, kulturze i jedzeniu, kiedy tam będziesz.
Z reguły można znaleźć pracę nauczyciela w mniejszych miejscowościach, jak i większych miastach. Musisz jednak upewnić się, że masz odpowiednie kwalifikacje do pracy, zanim złożysz podanie. Średnie wynagrodzenie dla nauczyciela języka angielskiego w Polsce wynosi od 750 do 1050 USD miesięcznie.
Rozwijająca się gospodarka Polski otworzyła wiele miejsc pracy dla nauczycieli, czyniąc ją jednym z najbardziej popularnych miejsc do nauczania języka angielskiego w Europie. Jednak wiele z dostępnych ofert pracy dla nauczycieli to praca na zlecenie. Oznacza to, że wynagrodzenie nie zawsze jest atrakcyjne.
Jeśli chcesz uczyć angielskiego w Polsce, musisz być certyfikowanym nauczycielem TEFL. Większość szkół nie wymaga, abyś miał wykształcenie wyższe. Być może jednak będziesz musiał spełnić kilka innych wymagań, aby otrzymać umowę o pracę.
Jeśli szukasz zabawnego sposobu na naukę & nauczanie angielskiego w Polsce, możesz rozważyć wyjazd na językowy obóz wakacyjny. Obozy te są kilkutygodniowe i skupiają się na angażujących lekcjach. W zależności od instytucji, nie zawsze są one najdroższe.
Jedną z korzyści nauczania angielskiego jako języka obcego w Polsce jest to, że jest to świetny sposób na poznanie historii i kultury kraju. Możesz również poznać lokalnych ludzi, którzy chętnie dzielą się swoimi doświadczeniami.
W przeciwieństwie do wielu zagranicznych krajów, Polska konsekwentnie plasuje się jako jedno z najbezpieczniejszych miejsc do życia na świecie. Infrastruktura kraju jest nowoczesna i bezpieczna. Oferuje również doskonałą równowagę między życiem zawodowym a prywatnym.
Składki na ubezpieczenie społeczne dla obywateli spoza UE
Niezależnie od tego, czy obywatel spoza UE chce szukać tymczasowej pracy w Polsce, ważne jest, aby zrozumieć, jakie składki na ubezpieczenie społeczne są wymagane. Przepisy są bardzo skomplikowane, a ich zrozumienie nie jest łatwe.
Większość obywateli spoza UE mieszkających w Polsce ma dostęp do systemu ubezpieczeń społecznych na podstawie dwustronnych umów o zabezpieczeniu społecznym. Jednak znaczna część cudzoziemców nie jest objęta tymi umowami. Duża część tych obywateli jest jednak objęta innymi istotnymi rozwiązaniami w zakresie koordynacji zabezpieczenia społecznego.
Ustawa o cudzoziemcach z grudnia 2013 r. określa ogólne regulacje dotyczące cudzoziemców w Polsce. Między innymi określa warunki udzielania zezwoleń na pracę i pobyt czasowy. Ponadto nakreśla listę cudzoziemców, którzy mają dostęp do ubezpieczeń społecznych w Polsce.
Lista uprawnionych cudzoziemców nie jest zbyt szczegółowa. Różni się ona w zależności od rodzaju świadczenia. Jednak pracownik spoza UE musi zarabiać co najmniej 35 000 PS, aby ubiegać się o zezwolenie na pobyt stały. Istnieją również pewne warunki dostępu do świadczeń dla dzieci. Należą do nich: dziecko ma prawo do zamieszkania w Polsce, rodzina zamieszkuje w Polsce lub członek rodziny posiada zezwolenie na pobyt stały.
Emerytury są również objęte dwustronnymi umowami o zabezpieczeniu społecznym. Udział cudzoziemców otrzymujących emerytury jest jednak niewielki. W 2017 r. wypłacono łącznie 154 tys. emerytur.
Kolejnym ważnym aspektem zabezpieczenia społecznego obywateli spoza UE jest ich dostęp do emerytur. Mogą oni uzyskać dostęp do emerytur w Polsce lub za granicą. Emerytury zgromadzone w Polsce mogą być przekazywane do kraju zamieszkania emeryta w UE. Wynika to z dyrektyw o koordynacji zabezpieczenia społecznego.
Oprócz świadczeń finansowanych z podatków, obywatele nierezydenci mogą mieć dostęp do świadczeń z zabezpieczenia społecznego finansowanych z ubezpieczenia. Jest to jednak ograniczone do wybranych kategorii cudzoziemców. Na przykład, cudzoziemiec nie może ubiegać się o nowe świadczenia, jeśli nie jest ubezpieczony w Polsce. Natomiast obywatele nierezydenci mogą ubiegać się o renty z tytułu niezdolności do pracy w Polsce lub za granicą.
Ustawa o cudzoziemcach z grudnia 2013 r., określa warunki dotyczące zezwoleń na pracę i pobyt czasowy. Należą do nich: pracownik cudzoziemski jest obywatelem UE/EFTA/EUEA, ma prawo pobytu w Polsce, posiada zezwolenie na pobyt czasowy, jest objęty krajowym systemem opieki zdrowotnej, opłaca odpowiednie składki na ubezpieczenie społeczne.