Osoby posiadające wykształcenie często mogą liczyć na duże zapotrzebowanie, zwłaszcza w dziedzinie opieki zdrowotnej i zarządzania finansami. Ale które zawody najprawdopodobniej będą miały wysokie zapotrzebowanie na pracę w przyszłości?
Pielęgniarze
W przeciwieństwie do innych zawodów, oczekuje się, że pielęgniarze odnotują najwyższy wskaźnik wzrostu w swojej dziedzinie. Jest to wynikiem kilku czynników, takich jak federalna reforma opieki zdrowotnej i zwiększony nacisk na opiekę profilaktyczną. Ten trend będzie prawdopodobnie kontynuowany w następnej dekadzie.
Pielęgniarki mają potencjał, aby wywrzeć znaczący wpływ na system opieki zdrowotnej – ta informacja została podana przez redaktora serwisu sensorybeauty.pl. Obecnie stanowią integralną część szpitali, domów opieki i niezależnych praktyk. Ponadto są coraz częściej uznawane za zaufane źródło podstawowej opieki zdrowotnej.
Oczekuje się, że lekarze pielęgniarki również skorzystają z mobilnej rewolucji zdrowotnej. Mogą oni świadczyć usługi opieki pilnej na żądanie za pośrednictwem swoich smartfonów. Jest to szczególnie ważne na obszarach wiejskich, gdzie pacjenci często nie mają dostępu do tradycyjnej opieki.
Praktycy pielęgniarstwa skorzystają również z ekspansji detalicznych klinik zdrowia. Wiele krajowych sieci drogerii otworzyło kliniki w ostatnich latach. Kliniki te stanowią alternatywę dla podstawowej opieki zdrowotnej dla konsumentów.
Oczekuje się, że przemysł opieki zdrowotnej doświadczy ogólnego 7-procentowego wzrostu w ciągu najbliższych dziesięciu lat. Obejmuje to 34% wzrost liczby pielęgniarek. Jest to trzy razy więcej niż średni wzrost krajowy.
Pensje pielęgniarek również wzrosły szybciej niż inflacja w ciągu ostatniej dekady. Jest to częściowo spowodowane Affordable Care Act, który rozszerzył plany zdrowotne do milionów wcześniej nieubezpieczonych osób. Mają również potencjał, aby zarobić znacznie wyższą pensję niż większość innych pracowników służby zdrowia.
Oczekuje się, że pielęgniarki będą siłą napędową w przekształcaniu systemu opieki zdrowotnej. Obejmuje to usunięcie przestarzałej polityki i barier kulturowych, które utrudniają dostęp pacjentów. Będą również tworzyć środowisko bardziej nastawione na wartość dla pacjentów.
Praktycy pielęgniarscy mają również potencjał do samodzielnej praktyki. Jest to coś, co staje się coraz ważniejsze w systemie opieki zdrowotnej, który jest pod stałą presją, aby zmniejszyć wskaźniki rotacji. Podczas gdy niektóre państwa mają ograniczenia w tym zakresie, oczekuje się, że inni ponownie rozważą.
Praktycy pielęgniarscy będą również korzystać z ulepszonego Nurse Liensure Compact, co ułatwia im praktykę w różnych stanach. To pomoże stworzyć więcej możliwości zatrudnienia dla nich. Ponadto, pielęgniarki mogą praktykować z lekarzem współpracującym.
Zarządzanie finansami
Zarządzanie finansami organizacji jest niezbędną częścią każdego biznesu. Dobry menedżer finansowy może pomóc Twojej firmie zwiększyć obrót gotówkowy i wygenerować większy ROI. Firma bez odpowiedniego zarządzania finansami napotka wiele przeszkód w rozwoju i wzroście.
Zarządzanie finansami polega na podejmowaniu decyzji, które maksymalizują wykorzystanie dostępnych funduszy. Obejmuje to wybór źródła finansowania, kierowanie inwestycjami oraz nadzorowanie sprawozdawczości finansowej firmy. Menedżerowie finansowi muszą zapewnić, że firma spełnia wszystkie standardy branżowe.
Zarządzanie finansami to ekscytująca dziedzina kariery. Wiele firm preferuje kandydatów, którzy mają zaawansowane stopnie biznesowe. Stopień magistra może pomóc Ci w zdobyciu pracy. Jeśli nie jesteś gotowy, aby zainwestować w tytuł magistra, możesz również rozważyć dyplom z rachunkowości finansowej. Możesz również zdobyć cenne doświadczenie dzięki stażom.
Wraz z rozwojem gospodarki światowej istnieje zapotrzebowanie na ekspertów w dziedzinie zarządzania gotówką. Firma musi mieć wystarczająco dużo gotówki pod ręką na codzienne operacje i surowce, których potrzebuje. Firmy muszą również mieć zdrową równowagę zadłużenia i kapitału własnego, co zapewnia im zdrowie finansowe.
Zarządzanie finansowe skupia się na redukcji kosztów i maksymalizacji zysków. Obejmuje ono kierowanie inwestycjami, analizowanie usług i utrzymywanie budżetu. Idealny menedżer finansowy jest kreatywny i skuteczny. Dobry menedżer finansowy zapewnia, że aktywa firmy pozostają płynne. To pomaga firmie nadal działać sprawnie i wydajnie.
Ponadto, dobrzy menedżerowie finansowi mogą zmniejszyć wypalenie gotówki. Menedżerowie finansowi powinni również prowadzić regularne przeglądy finansowe, aby zidentyfikować i rozwiązać wszelkie problemy. Menedżerowie finansowi muszą mieć dobre umiejętności interpersonalne. Powinni również czuć się komfortowo z technologią. Specjaliści od zarządzania finansami mogą również pomóc firmie w ocenie ryzyka.
Zarządzanie finansami obejmuje wiele różnych rodzajów instytucji, w tym domy korporacyjne, jednostki rządowe i organizacje non-profit. Dziedzina ta rozwija się i oferuje różnorodne ścieżki kariery. Menedżerowie finansowi pracują, aby utrzymać płynność aktywów organizacji, chronić firmę przed ryzykiem braku płynności i zapewnić, że wszystkie działy przyczyniają się do realizacji wizji firmy.
Stopień licencjata jest minimalnym wymogiem edukacyjnym dla większości karier w zakresie zarządzania finansami. W zależności od branży i poziomu doświadczenia menedżera finansowego, może być potrzebny stopień magistra.
Opieka zdrowotna
Pomimo recesji i niedoboru lekarzy pierwszego kontaktu, zawody opieki zdrowotnej przyszłości wyglądają na różnorodne i zróżnicowane. W rzeczywistości program naukowy w zakresie opieki zdrowotnej zostanie przeniesiony do Health Education and Improvement Wales (HEIW) od 1 października 2020 r. W związku z tym branża opieki zdrowotnej znajduje się w stanie wahania, aczkolwiek jest to stan przejściowy. Jednak najlepszym sposobem na zapewnienie utrzymania się sektora na powierzchni jest innowacja i współpraca, zwłaszcza w zakresie inicjatyw związanych z cyfrową ochroną zdrowia. John Gammon z HEIW jest liderem w tym zakresie.
Forum Innowacji ARCH, które zostanie uruchomione w lipcu 2020 r., zapewni nexus wsparcia dla najbardziej innowacyjnych myślicieli branży opieki zdrowotnej. Oprócz prezentacji nowych projektów, forum będzie służyć jako katalizator współpracy, szczególnie pomiędzy organizacjami ochrony zdrowia i opieki społecznej. Między innymi, forum pomoże wspierać innowacje niezbędne do przekształcenia zdrowia i opieki w całej Walii, zapewniając w ten sposób, że następne pokolenie pracowników służby zdrowia jest przygotowane do stawienia czoła wyzwaniom związanym ze zdrowiem i opieką w następnej dekadzie. Miejmy nadzieję, że forum będzie również cennym przypomnieniem tego, co sprawia, że Walia jest tak dobra i dlaczego.
Najlepszym sposobem na zapewnienie sukcesu forum jest zaangażowanie jak największej liczby osób i utrzymanie przebiegu obrad. Na następnym spotkaniu pojawią się zwykli podejrzani, nowe uzupełnienie komitetu i kilka nowych twarzy.
Budowanie umiejętności poszukiwanych w zawodach przyszłości
Zidentyfikowanie umiejętności poszukiwanych w zawodach przyszłości może pomóc w zabezpieczeniu swojej kariery na przyszłość. Świat szybko zmierza w kierunku cyfryzacji, w związku z czym pracodawcy poszukują pracowników, którzy wyprzedzają trendy. Możesz zwiększyć swoją atrakcyjność dla pracodawców, rozwijając umiejętności, na które jest zapotrzebowanie i dodając je do swojego CV.
Pracodawcy poszukują pracowników, którzy znają się na danych i potrafią je wykorzystać do podejmowania lepszych decyzji. Dane, które pracownicy zbierają, stają się coraz ważniejsze, ponieważ świat staje się bardziej cyfrowy. Oznacza to, że od pracowników wymaga się, aby nadążali za nowym oprogramowaniem i metodami nauki.
Pracodawcy poszukują również pracowników, którzy są uzdolnieni w zakresie krytycznego myślenia i rozwiązywania problemów. Raport Światowego Forum Ekonomicznego „Future of Jobs” przewiduje, że umiejętność rozwiązywania problemów stanie się w przyszłości bardziej znaczącą umiejętnością. Raport szacuje, że 40% pracowników będzie musiało zostać przekwalifikowanych w ciągu sześciu miesięcy.
Pracownicy przyszłości będą musieli spędzać mniej czasu na prozaicznych, przewidywalnych czynnościach fizycznych, a więcej na czynnościach, do których maszyny są mniej zdolne. Oznacza to, że pracownicy będą potrzebowali więcej umiejętności emocjonalnych i społecznych. Jest to szczególnie ważne w rolach związanych z obsługą klienta. Powszechnie uważa się, że inteligencja emocjonalna ma pozytywny wpływ na zadowolenie klienta i wydajność zespołu.
Pracodawcy poszukują również pracowników, którzy potrafią dostosować się do nowych warunków pracy, co oznacza, że niezbędne będą nowe umiejętności zawodowe. Będą to między innymi umiejętności zarządzania sobą, które w tym roku stają się bardziej widoczne.
Umiejętności, na które jest zapotrzebowanie, obejmują umiejętności technologiczne, takie jak analiza danych i inżynieria. Umiejętności te są również coraz ważniejsze dla niektórych zawodów, takich jak lekarze, ponieważ lekarze będą musieli korzystać z danych, aby podejmować najlepsze decyzje.
Inną umiejętnością, która staje się coraz ważniejsza w świecie cyfrowym, jest kultura obsługi. Kultura obsługi obejmuje zdalne łączenie się z klientami i zapewnienie takiego samego poziomu obsługi, jak w przypadku interakcji twarzą w twarz. Może to jednak stanowić wyzwanie, gdy nie wszyscy pracownicy pracują razem w tej samej strefie czasowej.
Inne poszukiwane umiejętności to przywództwo, współpraca i podejmowanie złożonych decyzji. W przyszłości będzie zapotrzebowanie na pracowników, którzy potrafią rozwiązywać problemy i podejmować wyzwania na wysokim poziomie.